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        菁干班激情加盟 接待工作高效貼心

              2010年08月03日

        人群中,“小紅帽”指引方向

        指紋采集,為后續更貼心的科技化服務提供信息支持

        井然有序的報到現場

            7月31日、8月6日,兩個批次共計3500余名菁干班人員相繼報到,加盟富士康,為集團發展注入新的活力。報到當天,新入職菁干同仁切身感受到集團的科技化、效率化和貼心的服務。

            7月31日上午8:30,記者在龍華園區C1禮堂看到,現場人頭攢動,新入職菁干同仁正陸續進入禮堂排隊辦理入職手續,現場劃分了行李擺放區、手續辦理區等區域,秩序井然。

            記者注意到,今年的報到工作采用了指紋采集器,結合身份證驗證,既保證了人才資料的準確性,防止了借用他人身份證進廠、假報個人信息等弊端,又為后續更貼心的科技化服務提供了信息支持。

            為提高效率,今年的報到流程一改往年的窗口形式,采取“一線流” 的形式,從編號查詢到最后辦理入住手續。人員統一從禮堂左側進,“順流”至禮堂右側出,確保了人流的順暢。在廠牌制作區,新菁干同仁正爭先查看彼此的廠牌。以往需要好幾天才能制作完成的廠牌,在菁干班報到現場,只需稍后片刻就能領到。人資總處還提出了“每個人在每一站停留不超過一分鐘”的目標,力爭高效率、高質量地完成手續辦理。

            此外,現場的接待人員也讓新入職同仁倍感親切。200多名接待人員都參加過服務事項、服務態度和應對方法等方面的專業培訓,他們熱情周到的服務讓新入職同仁一進集團就有家的感覺。

            黨委、各事業群也高度重視菁干班報到工作。集團黨委特地組織了60余人的義工團,在南大門公交站、南大門、南二門指引報到人員入園,并準備了礦泉水、雨衣、雨傘等飲用品,還與352、787等公交線路對接了到站下車提示事宜。各事業群特別派出了10名接待人員到現場幫助、關心新入職同仁。

            “這一路走來,覺得特別溫馨,也感受到世界五百強企業的魅力與風范,讓我下定決心在這里扎根、奉獻。”在C1禮堂出口,來自河南工業大學的新菁干肖海妮感慨地對記者說。

            在完成報到后,新入職菁干將參加為期三天半的集訓,隨后被分配到各事業群,接受為期6個月的菁干班專項培訓。培訓中,心理輔導成為今年新增的課程,各事業群也將開展拓展訓練、演講比賽、歌唱比賽等活動,豐富他們的業余生活。

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