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        集團推進基層工會組建

        逾萬個工會小組將為員工服務

        2010年12月21日

        員工踴躍登記加入工會

        現場加入工會的會員與領導合影
        “主席熱線、維權熱線、幫扶熱線號碼是多少?回答上來有獎哦!”隨著主持人的提問,臺下幾百雙手高高舉起,“我知道,我知道,主席熱線是80000!”“維權熱線是81111!”“幫扶熱線是80080!”各種回答問題的聲音響徹C1禮堂廣場。原來,這是富士康工會聯合會舉行的員工現場入會活動現場。
        12月是富士康基層工會組建月。在17日上午舉行的推進基層工會組建工作會議上,深圳市人大常委會副主任、市總工會陳彪主席,富士康集團孫玉麟特助分別講話,富士康工會聯合會陳鵬主席作了《基層工會組建工作報告》。
        “我們富士康科技集團一個月的入會人數達到了30萬人,這在工會的發展歷程中幾乎是空前的。”孫玉麟特助在會上說。深圳市總工會陳彪主席表示,要加強富士康集團工會班子建設,專門設置集團公司專職工會主席,根據富士康管理架構等實際情況,在集團、事業群兩級工會配備專職工會干部,建立一支專兼結合的基層工會干部隊伍。
        陳鵬主席在報告中指出,富士康自2007年成立工會聯合會以來,已逐步建立起從集團工會聯合會、事業群工會、事業處分會到工會小組的四級工會組織體系。富士康現已在全國14個園區、13個事業群組建了51個事業處工會分會,還在車間生產線建立了8663個工會小組,工會會員超過39萬人,入會率達到80%,基本覆蓋了全體員工。
        “這標志這我們的基層工會組建工作已經取得了階段性的成果。”陳鵬主席說。富士康工會聯合會將再接再厲,確保2010年12月31日前全部完成11132個工會小組、83個事業處工會分會組建,員工入會率達到85%、總計發展會員11.5萬人,富士康工會會員總數達38.25萬人的工作任務。
        在會上,深圳市總工會還向富士康工會授予了“職工之家”牌匾。
        當天下午,深圳市總工會、寶安區總工會和富士康工會聯合會在富士康龍華、觀瀾、松崗園區同時開展了員工現場集中入會系列活動。其中龍華園區逾300基層工會干部在活動現場填寫了會員證,并參加了有獎工會知識問答。這些基層工會干部紛紛表示“以代表和維護員工合法權益為己任,讓員工都滿意我們的工作!”

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